Hét nederlandse netwerk en kenniscentrum voor data, analytics en research
Als lid heb je toegang tot een schatkamer aan kennis en kun je altijd bellen voor advies of vragen
Sluit je nu aan
- Kennis
- Netwerk
- Belangenbehartiging
Een betrouwbaar en deskundig kenniscentrum
Wij helpen ons netwerk om samen sterk te staan
Onze leden hebben een streepje voor
Het Data & Insights Network is een betrouwbaar en deskundig kenniscentrum voor strategische, tactische en organisatorische uitdagingen op het gebied van data, analytics en insights. Aangesloten professionals en gebruikers kunnen bij het Network terecht met al hun vragen.
Het Data & Insights Network gelooft in de synergie die optreedt wanneer professionals uit het data & insights vakgebied elkaar ontmoeten als een doorslaggevende factor voor innovatie. Daarom organiseren we jaarlijks diverse events, trainingen en congressen, die aansluiten op de laatste insights en issues die spelen binnen het vakgebied. Tijdens deze bijeenkomsten laten bezoekers zich inspireren door (inter)nationale keynotes, bevlogen presentaties en boeiende sessies met branchegenoten.
Het Data & Insights Network is er onvoorwaardelijk voor haar leden. We maken ons hard voor de branchebelangen in het algemeen en de belangen van de bij ons aangesloten bureaus en professionals in het bijzonder. We zijn op de hoogte van actuele wetgeving en mengen ons waar nodig in het publieke debat. We houden ons actief bezig met alle issues die spelen op het gebied van privacy, integriteit en inzichten over managementsystemen.
Sluit je aan bij ons netwerk
- Toegang tot een schatkamer aan kennis
- Gratis advies en ondersteuning
- Belangenbehartiging voor de branche
Actueel
Nieuwe praktische handreiking over cyberbeveiliging bij statistisch onderzoek
Data & Insights Network heeft een nieuwe praktische handreiking gepubliceerd over cyberbeveiliging en aantoonbaarheid bij statistisch onderzoek. De Cyberbeveiligingswet geldt niet automatisch voor iedere onderzoeksorganisatie. De wet kan echter ook indirect grote gevolgen hebben, bijvoorbeeld doordat opdrachtgevers strengere eisen stellen via aanbestedingen, contracten, audits, security questionnaires en verwerkersovereenkomsten. De handreiking helpt leden om: Het document
Inclusief onderzoeksdesign voorbij participatie: bouwen aan vertrouwen en verbinding
In marktonderzoek en design is ‘inclusie’ een veelgebruikt begrip. Organisaties willen diverse doelgroepen bereiken, nieuwe perspectieven ophalen en producten ontwikkelen die voor een bredere groep mensen relevant zijn. De standaardoplossing? Meer participatie. Laat mensen meedenken, meebeslissen en meebouwen. Maar wat als juist die focus op participatie bepaalde groepen buitensluit? Dat is de kern van een
Wie hogerop wil, is vaker extravert of minder integer
Wie ambitie heeft om hogerop te komen op de werkvloer, scoort opvallend vaak hoog op extraversie of lager op integriteit. Dat betekent niet dat de beste leiders automatisch boven komen drijven. Sterker nog, organisaties die vooral afgaan op zichtbare ambitie lopen het risico juist medewerkers met een sterk moreel kompas over het hoofd te zien.
